今日复习了一下鲢鱼效应（注.不了解的同学可以google一下^_^）,周围工作的人中有很多就像沙丁鱼一样安于现状。你也没法要求他们如鲢鱼一样，因为每个人有不一样的追求以及负担。
3月份过去后，我发现好多跟我同期的毕业生都欣然从墙内跳到墙外，毕业生是一群不安分的群体，那为什么企业还是如此疯狂地招募毕业生？
应届的毕业生在IT界里头(应该还包括一些别的行业)很大程度充当了鲢鱼群这种角色，这群人最富有激情与冲劲，很容易给老员工带来一种危机感，从而提升了整体员工的积极性，这也是大企业为什么在校园招聘上加大力度的其中一个原因吧，毕竟新生的力量总让人觉得恐惧。
刚毕业的同学，弱弱地说一句，你们的激情是最有力的武器...
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